군대에서 계급이 있듯이, 회사에서는 직급이 있다. 회사에서의 위치를 상징하는 것이 직급이다 보니, 직급에서 비롯되는 상하관계에 대한 폐단도 있다. 그래서인지, 직급을 모두 없애는 파격적인 정책을 시행하는 회사도 생겨났다. 이 회사에 따르면, 토론이나 회의시간에 직급 등에 얽매어 직원들이 의견을 제대로 내지 못하는 데다 자신의 사고도 현재의 직급에 머물러 폭이 좁은 경우가 많아 안타까웠다는 점을 직급을 없앤 배경으로 설명하기도 했다.
오늘은 직급과 관련된 영어 단어를 살펴 보자. 먼저 회사에서 직급이 없는 사원을 평사원이라고 하는데, 이를 영어로는 rank-and-file employee라고 한다. 물론, staff라는 단어도 많이 사용된다.
[예문] The companies run various kinds of communications channels between the executives and rank-and-file employees.
회사들은 이사진들과 평사원들 간의 의사소통 채널을 운영하고 있다.
사원에서 진급하면 보통은 대리가 된다. 대리는 assistant manager라고 한다.
[예문] Upper management is planning to replace the assistant manager with the new recruit.
고위 경영진은 대리를 신입 사원으로 교체할 예정이다.
대리 위로는 과장(manager), 차장(deputy general manager), 부장(general manager)의 순이다.
[예문] The general manager reacted calmly to employees’ negative views.
부장은 직원들의 부정적인 의견에 대해 침착하게 대응했다.
이사(director)부터는 임원진이 되는데, 상무(managing director), 전무(senior managing director), 부사장(vice president), 사장(president)이라는 직급이 있다.
[예문] It was courageous of her to challenge the managing director's decision.
그녀가 상무 이사의 결정에 도전한 것은 용기있는 일이었다.